莫干山衣柜2015半年度经销商会议完美收官

7月29日，莫干山衣柜2015上半年度经销商会议在钟管升华大酒店如期举行。这次会议的主题是“沟通，互信，蜕变，突破。”大会不仅对上半年销售经营情况进行了分析和总结，还对莫干山衣柜下半年的运营方针进行了指引。总经理唐远明等公司领导及相关工作人员均参加了会议。

四年以来莫干山衣柜在实践中总结经验，在经验中收获成长，取得了有目共睹的好成绩。2015作为衣柜行业突飞猛进的一年，如何在总结上半年度的前提下抓住机遇，实现快速而稳步的发展，值得我们探讨。这次会议，不仅是公司和经销商之间例循的一次经验分享，更多的是希望双方在沟通中达到互信，完成蜕变，从而取得突破。

这次会议主要分为两个部分，上午针对的是生产和行政部门。2015年以来，莫干山衣柜从之前的产购销 分离状态已成功转化到如今集生产，采购，销售为一体的模式，组织结构的变动带来管理层架构调整，是为实现公司更有效率的工作。在人力方面，公司不断引进人 才，增设岗位，研发队伍的壮大也使得生产愈加系统化，两者的成功对接，将研发直接转换为生产力。通过制定产品工艺标准手册及推进2020软件建设，公司力求在下半年能与经销商建立更紧密的连接，同时在售后方面也会坚持一贯的核心宗旨，尽心尽力服务好每个经销商，确保下单的准确性。在生产上，就如何再次提升高品质的衣柜产品这一点，常务副总俞永兴提出了相应的具体措施，还表示了莫干山衣柜“多管齐下”严把质量关的决心。

当天下午，在总结了莫干山衣柜上半年的销售经营情况之后，公司还专门安排了沟通环节，面对经销商提出的想法和疑问，公司领导层在休会一小时后立刻给出了解 决方案，这也是在之前的类似会议上从没有过的“速度”。应对尖锐提问，新的管理层依旧虚心接纳并耐心做出回答，表现出了前所未有的决心，这一行为也赢得了 经销商对莫干山衣柜的信心。在激烈的讨论氛围下，双方通过交流，达成互信，很好的解决了之前管理层和经销商之间的信息不对等。其实存在问题并不可怕，不解 决问题才可怕，及时沟通能够有效的处理问题，提高工作效率。

正如此次会议的主题一样，有沟通才有互信，有互信才有破茧成蝶的蜕变和更进一步的突破。而莫干山衣柜也将围绕这个主题，继续强化管理制度，紧抓科技创新， 提升产品质量，提高品牌推广强度，加快渠道开发速度，与全国各地的经销商朋友们携手同心，以实际行动向“生态实木衣柜领跑者”的梦想奋进！