公司名称:德华兔宝宝装饰新材股份有限公司
门店数量:500+ 基本投资:20-30万
培训讲师:既然选择了远方,便只顾风雨兼程
行者无畏风雨,始终征战江湖,虽说德清是家园,他们却是四海为家,为了扶持市场,为了快速提升店员对门店运营相关技能的获悉程度,为了快速提升综合素质,他们连续数月辗转全国兔宝宝健康定制专卖店,以公司利益店铺利润为中心,大刀阔斧,培训、创新,而后改革,为全国兔宝宝健康定制专卖店带去了宝贵的培训资源与财富。
奉化培训
义乌培训
肇庆培训
漳州培训
长沙培训
一个有价值的培训课程应该能够产生巨大的能量感,简单、有效、可复制性,这种能量推动门店人员不断创新发展,它会被讨论、效仿、重复,而后历久弥新,成为公司最宝贵的资源。
那么究竟该建立起怎样的培训系统,才能激发店员的求知欲望,做到学以致用?兔宝宝讲师陆凯指出:在培训过程中,学员们当时记忆很深刻,但过后,不去巩固,自然就会淡忘。所以我们会增加模拟演练环节,将知识运用到实际工作中去,同时后期也会不断追踪考核,才能确保良性循环。
兔宝宝讲师们通过内、外部学习,保持知识输进、输出的流动性能,但他们却说“学无止境,学习的脚步无法停下,当你获悉越多,就越感到自己才疏学浅”。正因为如此,讲师们便不断提升自己的业务水平,让课件更加趣味且丰富。每一位培训师都有自己的闪光点,互相交流、学习、融合,令兔宝宝培训系统规范化、系统化,令兔宝宝培训团队越走越远。
门店精英:成功人士有两会 开会、培训会
门店精英表示“成功人士有两会:开会、培训会;奋斗人有两会:必须会、一定会”,一句话道出对兔宝宝培训讲师及培训系统寄予的殷切期望,“集众师之见,眼界得衣开阔,从一张无知白纸到现今面对顾客侃侃而谈,这得益于兔宝宝培训团队无私帮扶。”
李嘉诚曾说“没有什么生意比人才的利润更高”,培训的投入与产出比值是1:30,这就是为什么兔宝宝注重培训的原因。因为“凡是在工作中出现的问题,最终肯定能从培训中找到原因;大凡从培训中省下来的钱,也最终会从废品中流出去。”
编辑:中国衣柜网——大姚
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