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全度家居月度转训会议圆满结束!让优秀的同事得到大家的掌声和认可!

时间:2019-08-08  来源:全屋定制网  阅读:1365
内容简要:2019年8月6日,全度家居召开8月份月度总结暨企业大学转训会议,全度家居所有管理人员参加会议。
   2019年8月6日,全度家居召开8月份月度总结暨企业大学转训会议,全度家居所有管理人员参加会议。
全度家居月度转训会议圆满结束!让优秀的同事得到大家的掌声和认可!
  /月度会议欢迎仪式
 
  会议计划8月6日晚19点~22点。18点50分,随着音乐声的响起,企业商学院的学员已经整齐入座。
  会议伊始,全度家居制造中心给大家带来开场舞《好嗨哦》,在音乐和舞姿的映衬下气氛逐渐变得欢快起来,一曲舞蹈结束,月度晚会正式开始!
 
  晚会进入第二、三个环节,新加入全度大家庭的新人介绍和转正同事述职仪式,无论是新加入还是和转正述职的同事,都声情并茂地向大家分享生活和工作的点滴。
全度家居月度转训会议圆满结束!让优秀的同事得到大家的掌声和认可!
  接着,在营销中心刘总牵引下,月度晚会来到第四个环节:为优秀的全度员工进行颁奖!
 
  在上个月的评比中,产生劳动之星、服务之星、销售之星、招商之星、学习之星、节能之星以及企业大学讲师奖和月度考核优秀个人,优秀同事分别给予200~500元不同规格的现金奖励!
全度家居月度转训会议圆满结束!让优秀的同事得到大家的掌声和认可!
  /为优秀颁奖
 
  弘扬优秀冠军文化也是企业的核心文化之一。学习先进,树立榜样标杆,让优秀的同事得到大家的掌声和认可!
 
  颁奖典礼过后,制造中心的刘总为大家带来《实效团队管理》企业大学转训内容。就团队管理者自身的魅力、实力、担当力、影响力以及品质等五个角度向大家阐述管理者应具备的能力和素质。
  /制造中心刘总为大家转训
 
  在讲到选人、用人、留人中,团队的管理者应善于用人所长“管理着力在于人性的弱点,领导发挥人性的优点”,团队的不和谐以及人员流失管理者应承担70%的责任,时而描绘团队成长际遇画面,阶段性的表扬和促进有利于团队的健康发展!
  /同事为大家分享学习心得
 
  在转训的最后,刘总着重讲述了检查的必要性,转训内容中提到,“没有检查监督,天使也会变成魔鬼,时而自省和接受检查,是避免犯错的根本”,刘总转训结束后,两位同事主动上台,即时为我们分享学习心得,使我们对转训内容理解更深。
 
  从优秀到伟大,内修外攻。相信在边学习边检查中,无论团队还是个人都将会越来越强!
  /营销中心
 
  在一声声掌声中会议来到了尾声。和以往一样,这个环节留给公司的战斗部门招商中心和运营中心。
 
  在全度家居最庄严和荣耀的红地毯,兑现7月目标奖惩以及为下个月目标签发军令状,让我们为优秀的同事点赞,也预祝两大中心超额、提前完成任务!
全度家居月度转训会议圆满结束!让优秀的同事得到大家的掌声和认可!
  ①招商中心宣誓
全度家居月度转训会议圆满结束!让优秀的同事得到大家的掌声和认可!
  ② 运营中心宣誓
 
  仪式感、成就感、使命感、荣誉感!所谓工作的本质本应该这样。在获得报酬的同时,全度家居给大家更多的是归属感和认同感,这也是福庆集团企业文化的深刻体现。
 
  
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编辑:全屋定制——彦子
 
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